不出款后收费无风险

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莆田东吴边防派出所营造“亲清警企”关系助力企业发展

2020-05-06 12:16:08 来源(yuan):福建(jian)法治报(bao)

便企 亲企 护企

福建法治报-不出款后收费无风险在线5月6日讯 莆田东吴边防派出所辖区有大型企业三家,省级重点工程项目9个。疫情防控期间,东吴边防派出所积极学习借鉴“枫桥经验”,创新基层社会治理,打造并形成驻企服务管理站、警企联合巡防队、“政警企民”联合会、专职治安网格员队伍等站点团队,为驻地企业打造高效优质的外部环境,辖区群众、企业满意度持续提升。

打造优质的服务环境——便企

“今天下(xia)午,我(wo)所户(hu)籍民(min)警将到(dao)驻企服(fu)务(wu)(wu)管理(li)站(zhan)开(kai)展人口(kou)管理(li)和户(hu)籍业务(wu)(wu)服(fu)务(wu)(wu),需(xu)要办理(li)暂(zan)住证和补办身份(fen)证的可以(yi)直接到(dao)服(fu)务(wu)(wu)站(zhan)办理(li),有其他业务(wu)(wu)需(xu)求的也可以(yi)在群里预约一下(xia)。”日前,东(dong)吴边(bian)防派出所民(min)警在驻企服(fu)务(wu)(wu)管理(li)站(zhan)微(wei)信(xin)群上发的一条消息(xi),让罗屿港口(kou)公司(si)新来的员工乐开(kai)了(le)花。

为了(le)提升服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)辖区企业(ye)(ye)(ye)水平(ping),增强外来流动(dong)人口的管(guan)理(li)能力(li),东吴边(bian)防派出(chu)所主动(dong)和辖区企业(ye)(ye)(ye)沟通,建立(li)驻(zhu)企服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)站,打造优质(zhi)的服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)环境(jing),将人口管(guan)理(li)、户籍(ji)业(ye)(ye)(ye)务(wu)(wu)(wu)(wu)、报警求助(zhu)等服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)主动(dong)前移,建立(li)“一次性告知、一条(tiao)龙办(ban)(ban)理(li)、一站式服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)”的“三个一”便企服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)模式;积极(ji)推(tui)行预约办(ban)(ban)理(li)、错(cuo)时办(ban)(ban)公、流动(dong)服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)等便企利企服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)机(ji)制,认真接待企业(ye)(ye)(ye)及劳务(wu)(wu)(wu)(wu)人员办(ban)(ban)理(li)户籍(ji)业(ye)(ye)(ye)务(wu)(wu)(wu)(wu)、110报案、求助(zhu)、咨(zi)询等事(shi)项(xiang),降低企业(ye)(ye)(ye)办(ban)(ban)事(shi)成(cheng)本,提高服(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)效率和质(zhi)量。

打造和谐的发展环境——亲企

“十(shi)余名(ming)员工因讨薪问(wen)题围堵(du)在(zai)我们公司大门口,并用施(shi)工车辆堵(du)住道路(lu)。”不(bu)久(jiu)前,东吴边(bian)防派(pai)出所(suo)接(jie)到(dao)辖(xia)区企业报(bao)警(jing),该(gai)所(suo)民警(jing)立(li)即带队到(dao)达(da)现(xian)场。

经了(le)(le)(le)解(jie),这些(xie)员工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)因薪(xin)资问(wen)题与公司(si)多次协商(shang)无(wu)果后,遂联合其(qi)他员工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)阻(zu)碍(ai)公司(si)正(zheng)常施(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)。了(le)(le)(le)解(jie)了(le)(le)(le)情况后,该所立(li)即通过“政(zheng)警企(qi)民”联合会,组织(zhi)员工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)代表与企(qi)业负责人以及劳动局开展“四方会谈”,就劳资问(wen)题展开调解(jie),成(cheng)功(gong)帮助企(qi)业和(he)农民工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)解(jie)决(jue)了(le)(le)(le)劳资纠(jiu)纷。农民工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)拿(na)到了(le)(le)(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)钱,企(qi)业也恢复了(le)(le)(le)正(zheng)常施(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong),避免了(le)(le)(le)矛(mao)盾的进(jin)一步激化。

为何(he)“讨薪(xin)”顽疾在这就能迎刃而(er)解呢?

原来,东吴边防派出所把工作做在前,紧贴重点项目建设发展需要,打造和谐的发展环境,通过组织社区民警深入工地、入驻企业、集中走访等方式,了解企业发展情况,向企业负责人和员工宣传讲解《劳动法》的相关法律法规,主动搭建党委政府、企业及工人三方的桥梁和纽带,建立“政警企民四方矛盾纠纷化解机制”,引导外来务工者通过正常渠道表达合理利益诉求,形成政警企民信息互通良性机制。